Als lid van de Stichting CO2 Neutraal streven wij ernaar een klimaatneutraal bedrijf te worden. Wij hebben volledig inzicht in onze CO2-uitstoot, met behulp van het CO2-Prestatiecertificaat. In de 7 jaar dat we dit certificaat hebben, hebben we al veel CO2-reducerende maatregelen genomen. Naast elektrische auto's, zonnepanelen en slimme sensoren op onze LED-verlichting hebben we besloten om hybride te gaan werken. Uitgangspunt hierbij is 50% thuiswerken. Dit geeft mensen niet alleen een betere balans tussen werk en privé, maar scheelt ook aanzienlijk in de vermindering van de CO2-uitstoot. Corona heeft het ook heel normaal gemaakt om minder te reizen. Mensen wegen nu af of een vergadering via Teams kan plaatsvinden of dat een persoonlijk bezoek noodzakelijk is. Alle rapporten die we hierover bijhouden kun je lezen op onze website.

Elk jaar houden wij een enquête onder onze medewerkers waarin aandacht wordt besteed aan enerzijds thuiswerken en anderzijds het energieverbruik thuis. In deze enquête vragen wij de medewerkers naar hun elektriciteits- en gasverbruik, hun kantoor aan huis, energiebesparende maatregelen die zij hebben genomen en kunnen zij meedenken over hoe wij nog bewuster met het energieverbruik kunnen omgaan. We zijn best trots op de resultaten en delen ze graag met u in onze infographic!

Een C02 neutraal bedrijf is een hele uitdaging. Naast reductiemaatregelen zet Speer ook compensaties in. Zo heeft het bedrijf besloten om in 2020 en 2022 samen met zijn medewerkers tropisch regenwoud in Costa Rica te adopteren. Speer heeft dit gedaan via de Adopt Rainforest Foundation. De voorzitter van deze stichting, Martin Havik, stuurde onlangs een video met een kort verslag van zijn bezoek aan Costa Rica, waar hij het deel in het regenwoud bezocht waar onze geadopteerde bomen staan. Leuk om dit "Wood Wide Web" eens in het echt te zien. Bekijk de video hier. (link webpagina).

"Ik ben me er volledig van bewust dat we er nog niet zijn, maar we gaan gestaag door."