Som medlem i den nederländska CO2 Neutral Foundation strävar vi efter att bli ett klimatneutralt företag. Vi har full insyn i våra koldioxidutsläpp med hjälp av CO2 Performance-certifikatet. Under de sju år som vi har haft detta certifikat har vi redan vidtagit många koldioxidminskande åtgärder. Förutom elbilar, solpaneler och smarta sensorer på vår LED-belysning har vi beslutat att arbeta hybrid. Utgångspunkten här är att 50 % av arbetet ska ske hemifrån. Detta ger inte bara människor en bättre balans mellan arbete och privatliv, utan gör också en betydande skillnad när det gäller att minska koldioxidutsläppen. Corona har också gjort det helt normalt att resa mindre. Människor väger nu upp om ett möte kan hållas via Teams eller om ett personligt besök är nödvändigt. Du kan läsa alla rapporter vi har om detta på vår webbplats.

Varje år genomför vi en undersökning bland våra anställda där vi fokuserar på dels arbete hemifrån, dels energiförbrukning i hemmet. I undersökningen frågar vi de anställda om deras el- och gasförbrukning, deras hemmakontor, energibesparande åtgärder de har vidtagit och de kan komma med idéer om hur vi kan hantera energiförbrukningen på ett ännu mer medvetet sätt. Vi är mycket stolta över resultaten och delar gärna med oss av dem i vår infografik!

Att vara ett koldioxidneutralt företag är en stor utmaning. Förutom minskningsåtgärder använder Speer även kompensation. Till exempel beslutade företaget att tillsammans med sina anställda adoptera tropisk regnskog i Costa Rica under 2020 och 2022. Speer har gjort detta genom Adopt Rainforest Foundation. Stiftelsens ordförande, Martin Havik, skickade nyligen en video med en kort rapport från sitt besök i Costa Rica, där han besökte den del av regnskogen där våra adopterade träd finns. Trevligt att se detta ”Wood Wide Web” i verkligheten. Se videon här. (länk till webbsida).

”Jag är fullt medveten om att vi inte är där ännu, men vi går stadigt framåt.”